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Diskussionsverlauf: Vorstellungsgespräch - gute Antworten gesucht   ¿!

23.04.2003 11:25 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! A0  a0100479

Ich brauche ganz dringend Eure Hilfe! Ich habe nächste Woche ein Vorstellungsgespräch als Sekretärin bzw. Dateneingabekraft (Teilzeitjob weil Studentin)...nun hab ich schon viele Bücher durchgeschaut, aber nirgendwo etwas brauchbares gefunden.

Darum wollte ich fragen ,ob mir jemand ein paar gute Antworten geben kann auf die Fragen:

Wieso sollten wir gerade sie einstellen?

Was sind ihre Stärken und ihre Schwächen? (nur ein Bsp)

Wär super, wenn ihr mir ein paar gute Muster Antworten geben könntet! oder ob es eine Website gibt, wo es solche Antworten zum Nachlesen gibt?

23.04.2003 11:45 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! FL  flauschmaus

23.04.2003 12:01 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! FL  flauschmaus

!!  
23.04.2003 13:18 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! CB  Christoph Becker
Von einem Bekannten beim BFI erstellt:

www.bewerben.at/

24.04.2003 20:33 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! WE  webmaster
Hi, geh einfach ganz locker an die Sache ran!! Was ganz wichtig ist, informiere dich gründlich über den Betrieb!! Diese dummen Fragen, die man immer in der Schule gesagt bekommt, kommen oft gar nicht vor meistens wollen sie nur etwas über dich erfahren!!!#

Viel Glück


25.04.2003 09:45 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! KA  kathrin.hoelzl
Eine eingelernte Frage nuetzt oft gar nix. Weil sie nicht autentisch wirkt. Wenn du dir vorher was ueberlegst, dann nicht genau den Wortlaut ueberlegen sondern nur zwei Punkte. Wenn du bei einem Vorstellungsgespraech etwas vorgibst was du gar nicht bist, dann nuetzt das nix. denn spaetestens waehrend des Probemonats kennt man dich dann ganz gut....


26.04.2003 00:00 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! SE  Sebunarta
"Warum sollten wir gerade Sie einstellen?" bin ich wirklich noch nie gefragt worden. Wichtiger ist "Was interessiert Dich an dem Job?" Finde eine positive Seite der Arbeit oder des Unternehmens! Eine Schwäche anzugeben halte ich für wichtig, z.B. "ich bin manchmal übergenau bis perfektionistisch", also etwas, was auch wieder als Stärke ausgelegt werden kann. Als Stärke etwas, was Du wirklich gut kannst oder Zuverlässigkeit, Termintreue, Belastbarkeit. Stärken und Schwächen müssen auch nicht unbedingt was mit der Arbeit zu tun haben, sondern können auch rein menschliche Eigenschaften sein. Aber sie müssen stimmen, sonst fliegt die Schummelei schnell auf. Allgemein denke ich, dass Du Dir viel zu viele Gedanken darüber machst, ein Teilzeitjob für Studenten ist keine Managerstelle und das Gespräch wird sicher einfacher und kürzer sein, als Du es Dir jetzt vorstellst. Bleib einfach Du selbst und zeige Deine Schokoladenseite, trete ruhig und selbstbewußt auf. Es wird von Dir erwartet, dass Du tippen kannst und ehrlich bist, mehr nicht!

Ich wünsche Dir viel Erfolg! ;-)


26.04.2003 00:43 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico
Bessere als die vom FOCUS den Personalchefs aus namhaften Unternehmen abgerungenen, höchst aktuellen chancenreichsten Antworten, die schon bei Deiner ersten Anfrage zu finden waren, GIBT ES NICHT!

Da steht ja (zu Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?):

Schlechte Antwort: „Ich bin der Beste, den Sie kriegen können.“

Gute Antwort: „Weil meine bisherige berufliche Entwicklung mich darauf vorbereitet hat, die Aufgaben eines XYZ bei Ihnen zu übernehmen. Ich habe bereits ... Projektteams geleitet/die Materialbeschaffung neu organisiert/umfassende Vertriebserfahrung in Ihrer Branche gesammelt/das Office Management neu gestaltet.“

Der FOCUS-Artikel ist umfangreich wie ein Buch und beinhaltet Eine Recherche bei 10 Personalchefs namhafter Firmen.

Und es gibt: *Was Personalchefsfragen – und Karriereberater antworten würden *Was die Personalabteilung hören will und was nicht *Die Filterkriterien *Worüber man nicht spricht *Der ideale Bewerber *16 Tipps für das erfolgreiche Vorstellungsgespräch *Die perfekte Mappe *Einstellungstest mit 330 Aufgaben *Bewerbungsgespräch Typische Fragen, passende Antworten *Abschlussarbeiten Ticket zum Job?

Lies das aufmerksam durch. Dann kannst Du etwas für Dich finden. Wir kennen Dich nicht... Wir kennen die Firma nicht... Wir wissen wenig über den Job...

Und Selbstvertrauen musst Du schon selber mitbringen.

Und das gilt sowieso: „Mit auswendig gelernten Antworten sammeln Sie bei Personalern keine Punkte. “ (Christina Bender, Nestlé Deutschland AG).

Bei dem beschriebenen untergeordneten Job kommt ein großer Chef höchstens aus Neugier am Frischfleisch.
/>Wenn Du Pec


26.04.2003 00:46 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico
Wie es tatsächlich ablaufen wird:

Bei dem beschriebenen untergeordneten Job kommt ein großer Chef höchstens aus Neugier am Frischfleisch.

Wenn Du Pech hast, kommst Du vor die Senior-Kanzleichefin (Glucke), der Dein Augen-makeup missfällt, weil Ihres hässlich ist, und Du kriegst einen Rechtschreibtest, den noch nie jemand richtig gelöst hat.

Wenn Du "Glück" hast, ist der Verantwortliche etwa 25, den Deine spitzen Knie ebenso faszinieren wie der coole Nagellack, und der, um imponieren zu können, gleich das ganze Computersystem des Unternehmens verbal vorstellt, worauf Dir nichts mehr einfällt, als ein zartes "Aaahh?". Gefällst Du Ihm, sagt er: "Excel können´s eh - na dann seh´ ma uns am Montag!"

Wahrscheinlich sind eh die Bekleidungstipps etc. wichtiger (Deo!; kein Kaugummi)...

und "etwas brauchbares" schreibt man "etwas Brauchbares", auch schon vor der Rechtschreibreform.

Kopf hoch und durch - wird schon schiefgehen!


26.04.2003 00:56 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico
@Sebunarta Vorsicht wegen Schwächen: "überkorrekt" ist quasi der Todesstoß. Man befürchtet die Aussage: "Da hat aber der Chef einen Fehler gemacht!" Auch ein Buchhalter hört das nicht gerne.

Nimm doch eine weniger verfängliche Antwort: Ich esse gerne Schokolade... Ich gehe gerne bei Mondlicht baden (spazieren)... Ich höre gerne die Schürzenjäger...


26.04.2003 01:06 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico
Wo ist der FOCUS-Artikel?

DA ist der FOCUS-Artikel!

focus.msn.de/D/DB/DBD/DBDR/dbdr.htm

07.05.2003 09:15 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! JG  Jenny Gonza
Sei einfach ausgeschlafen, nett angezogen (nicht zu modern und nicht zu konservativ), frisiere deine Haare ordentlich, keinen grellen Nagellack und kurze Nägel und dann sei einfach erlich. Als Student braucht man Kohle und das kannst du eben am Besten. Deine Stärken sind sicher Pünktlichkeit, Verantwortungsgefühl, Verläßlichkeit und Loyalität, d.h. du läßt niemanden hängen. Über deine Schwächen brauchst du nicht zu sprechen, denn du kennst sie nicht. Also immer du selbst sein und ehrlich wirken, dann gehts schon. lg Jenny


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