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Diskussionsverlauf: Betriebsrat (Vor-Nachteile)   ¿!

25.03.2007 15:27 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! MI  mik teilen

gilt für österreich

hätte eine frage betreffend betriebsrat

welche vor bzw. nachteile hat ein betriebsrat

kann ein betriebsrat wirklich etwas verändern?

danke

glg

!!  
26.03.2007 00:19 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico teilen
Bei den vielen unterschiedlichen Interessen zwischen Arbeitgebern und Beschäftigten können sich die einzelnen ArbeitnehmerInnen in den seltensten Fällen alleine durchsetzen.

Betriebsräte können aus einer rechtlich abgesicherten Position diese Nachteile ausgleichen.

Sie können dafür sorgen, dass die Rechte der Kolleginnen und Kollegen im Betrieb durchgesetzt und die Arbeitsbedingungen zunehmend besser werden.

Dazu gibt es dutzende Beispiele.

Lies einiges hier (dabei ist es egal, ob Deutschland oder Österreich):

www.google.at/search?hl=de&q=wozu+b...

26.03.2007 00:49 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico teilen
Beispiel (aus D):

Sittenwidriges Arbeitsentgelt*)

1. Eine arbeitsvertragliche Entgeltvereinbarung verstößt gegen den strafrechtlichen Wuchertatbestand des §291 Abs.1 Satz1 Nr.3 StGB und die guten Sitten im Sinne von §138 BGB, wenn ein auffälliges Missverhältnis zwischen Leistung und Gegenleistung vorliegt.

2. Die Tariflöhne des jeweiligen Wirtschaftszweigs sind jedenfalls dann Ausgangspunkt zur Feststellung des Werts der Arbeitsleistung...

Dass der Arbeitgeber gleich gegen das Strafgesetz und das BGB (in Ö: ABGB) verstößt, wirst Du nicht wissen, wenn Du bei ihm mehr Lohn (also mindestens den Kollektivvertrags-Tarif) verlangst.

Und wenn Du ihm damit kommst, warst Du den letzten Tag in der Firma.

Dagegen kann der Betriebsrat dem Chef schon sagen, dass dieser sich straffällig macht (und das an entsprechende Stellen eventuell weitergeleitet wird)!

Bei entsprechender Betriebsgröße sollte es daher immer einen Betriebsrat geben.

Leider können sich Bedienstete in kleinen Gewerbebetrieben oder bei Freiberuflern (Ärzten, Anwälten...) viel schwerer durchsetzen und werden daher häufig unterbezahlt und ausgenützt (z.B. durch unbezahlte Mehrarbeit).

*) Quelle:

www.betriebsrat-aktuell.de/akt_rechtsprechung.htm

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28.03.2007 12:10 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! JG  Jenny Gonza teilen
also die vorteile eines betriebsrates sind, dass du dann nahezu unkündbar bist und sehr oft freigestellt, weil du dich auf seminaren weiterbilden musst. dr nachteil ist, dass du der springball zw. arbeitgeber und arbeitnehmer bist. also ein sensibelchen darfst net sein, weil du musst auch manchmal vernuftsentscheidungen FÜR den arbeitgeber treffen. gggg

lg jenny

29.03.2007 23:31 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! AR  Artico teilen
@jenny

Für diese ergänzende Betrachtung (wie immer gut mitgedacht und der Frage schlüssig auf den Grund gegangen!) gebe ich gerne ein paar Zacks ab...

LG Artico

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