Weiterbildung, Management und Führung im Seminar.at-Blog
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Aktuelle Beiträge CO 29.03.2023 12:59 - Das richtige Arbeitsumfeld
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Was muss man Mitarbeitern heute bieten, damit sie anbeißen oder dabei bleiben? Vier-Tage-Woche, Arbeitsplatz oder Homework-Hilfe - die Studiendaten geben Hinweise für die Diskussion am Panel. mehr...
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CO 28.03.2023 14:20 - KI wird auch bei der Arbeit verwendet - geheim
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Fast 70 Prozent der Menschen, die ChatGPT bei der Arbeit verwenden, haben ihren Chefs nichts davon erzählt, wie eine Umfrage der Networking-App Fishbowl zeigt. mehr...
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CO 21.03.2023 13:53 - Frauen führen anders
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Weibliche CEOs sind laut einer neuen Meta-Analyse bei der Einführung digitaler Tools weitaus aktiver als Männer in vergleichbaren Positionen. mehr...
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CO 12.03.2023 14:38 - Enterprise Architektur für lukrativere Geschäfte
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Unternehmensarchitektur bzw. EAM ist ein Teil des Managements, der direkt in die Gewinne der Geschäfte eines Unternehmens einzahlen kann, wenn die richtigen Werkzeuge und Maßnahmen angewendet werden. Der EAM-Trend 2023 ist daher Business nahe am Menschen. mehr...
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CO 12.03.2023 14:38 - Kreative Fähigkeiten: Online lernen
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Ob Handarbeiten, Videobearbeitung mit Adobe-Programmen, Fotografie, Blender 3D-Design oder andere kreative Dinge - es braucht nicht unbedingt einen Lehrgang vor Ort, um die Fähigkeiten und das Wissen zu erlangen. mehr...
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CO 06.03.2023 07:47 - Blockchain Summit 2023
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Versorgungssicherheit, Schutz vor Ausfällen durch Blackout oder Cyber-Angriffen, Klimawandel - Blockchain-Technologien sollen hier die Resilienz erhöhen. mehr...
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CO 06.03.2023 07:47 - Feedback auch für abgelehnte Bewerber erforderlich
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Unternehmen schaden ihrem Ruf, wenn sie Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch nicht mehr kontaktieren. mehr...
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CO 06.03.2023 07:47 - Weniger US-Unis?
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Immer weniger junge Chinesen wollen in den USA studieren. Das geht aus einer Umfrage unter 8.610 chinesischen Studenten hervor, die potenziell im Ausland studieren wollen. mehr...
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CO 28.02.2023 20:49 - Mitarbeiter binden
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Mitarbeiterbindung ist der wesentliche Hebel, unter den Einschränkungen des Arbeitsmarktes den Bedarf an Arbeitskräften halten zu können. Doch welche Erwartungen bestehen an Arbeitsbedingungen, Führungskräfte und Kollegen? mehr...
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CO 16.02.2023 18:57 - Moral und Abwechslung
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Langeweile im Job ist nie ein gutes Zeichen - denn sich wiederholende Aufgaben senken die moralischen Standards von Angestellten, wie Forscher um Rellie Derfler-Rozin von der Robert H. Smith School of Business ermittelt haben. mehr...
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CO 16.02.2023 18:57 - Irritierendes Flüstern
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Mehr als 50 Prozent der Teilnehmer von Online-Konferenzen sind abgelenkt, wenn die Mikrofone anderer Besprechungsteilnehmer eingeschaltet sind, ohne dass gesprochen wird. mehr...
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CO 02.02.2023 10:08 - Jobselling Report 2023
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Die neue Ausgabe der Studie liefert ein deutliches Bild des sich verändernden Arbeitsmarkts und der Herausforderungen in den Krisen. Die Podiumsgäste zeigen bei der Präsentation aber auch Lösungen zu den Fragen im Recruiting aus der Praxis. mehr...
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CO 02.02.2023 10:08 - Unis sperren Tiktok
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Das University of Wisconsin System, ein 1971 gegründeter Verbund staatlicher Universitäten im US-Bundesstaat Wisconsin, hat ebenso wie eine Reihe anderer US-Universitäten die Nutzung von TikTok auf hochschuleigenen Geräten verboten. mehr...
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CO 26.01.2023 15:43 - Innovation kommt von Respekt
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Ausgewogenheit von psychologischer Sicherheit und intellektueller Ehrlichkeit stärken Innovationen in Unternehmen. Das haben Jeff Dyer und Taeya Howell von der BYU Marriott School of Business herausgefunden. mehr...
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CO 20.01.2023 14:14 - Digital First löst hybrid ab
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Klar, hierzulande wird es noch etwas dauern, bis der Paradigmenwechsel vollzogen ist. Doch die Zeit wird zeigen: Events werden digital first - doch was bedeutet das? mehr...
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CO 12.01.2023 12:32 - Techies kündigen stärker
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Der Jobkahlschlag bei Tech-Firmen im Silicon Valley hat 2022 ein Rekordniveau erreicht und könnte sich in diesem Jahr noch ausweiten. mehr...
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CO 12.01.2023 12:32 - Unklare Spare versus Produktivität
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88 Prozent der US-Angestellten geben bloß vor, Begriffe aus dem sogenannten Büro-Jargon zu verstehen, obwohl sie eigentlich gar keine Ahnung haben, von was die Rede ist, wie eine aktuelle Studie von American Express OPEN belegt. mehr...
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CO 04.01.2023 16:30 - Junge Mitarbeiter finden und halten
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Eine spannende und hochkarätige Diskussionsrunde fand sich bei Great Place to Work und Die Presse zusammen. Hier ist die Aufzeichnung des Streamings aus Wien. mehr...
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CO 29.12.2022 20:48 - Home-Office macht Frauen glücklich
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In Australien sind Frauen, die zu Hause arbeiten können, darüber glücklicher als Männer. Das zeigt die jährliche HILDA-Umfrage, geleitet von Mark Wooden von der University of Melbourne. mehr...
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CO 24.12.2022 09:08 - Über Weihnachten erreichbar!
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55 Prozent der Berufstätigen bleiben auch im Weihnachtsurlaub dienstlich erreichbar, wie eine Umfrage des Berliner Digitalverbands BITKOM unter 1.005 Menschen, darunter 517 Berufstätigen, zeigt. mehr...
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CO 10.12.2022 16:54 - Lern-Apps wenig barrierefrei
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Smartphones oder Tablets sind für blinde Personen und solche mit starker Sehbehinderung wertvolle Alltagshilfen. Doch auch der Wunsch nach mehr barrierefreien online Games und Lern-Apps ist in dieser Gruppe groß. mehr...
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CO 25.11.2022 19:37 - Neue Arbeitswelten, neue Gesetze
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Das hybride Arbeiten hat sich spätestens seit Ausbruch der Coronapandemie als eines von vielen Modellen durchgesetzt und dringt immer mehr in den Büroalltag ein. mehr...
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CO 18.11.2022 14:34 - Tägliche Podcasts
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18 Prozent der US-Bevölkerung ab 13 Jahren, fast jeder fünfte US-Bürger, konsumiert mindestens einen Podcast pro Tag, wie die regelmäßige Erhebung Share of ear von Edison Research zeigt. mehr...
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CO 10.11.2022 00:43 - Kompetenz statt Gender
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Die Zahl der Frauen, die einen Job bekommen, steigt um 65 Prozent, wenn kompetenzbasierte Einstellungsbedingungen gelten und nicht der oft übliche lebenslauforientierte Ansatz verwendet wird. mehr...
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CO 27.10.2022 12:00 - Professoren verlangen neues Uni-Budget
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Die aktuell zugestandene Inflationsanpassung für die Universitäten mit gesamt 500 Mio. Euro an zusätzlichen Aufwendungen für die Jahre 2022 bis 2024 liegt deutlich niedriger als in anderen Bereichen. mehr...
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