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Datenschutz

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45 Mitglieder, 688 Beiträge, gegründet von martin

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Diskussionsverlauf: Ettapensieg für Schrems gegen Fachebook

23.09.2015 10:30 Sonne - positiv bewerten nach Login! 2    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! martin


10.10.2015 14:25 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! vader
Das Problem ist nicht der Datenschutz, sondern die "Geiz ist geil" - gratishabenwollen - Mentalität im Internet. Wenn die User alles umsonst bekommen wollen, so müssen die Firmen ihre Umsätze eben mit einem anderen Geschäftsmodell machen. Im Unterschied zu den Zwangsmitgliedschaften der Kammern wird hier niemand gezwungen, diese Portale zu benutzen. Aber zuerst mitmachen und dann raunzen, das geht nicht.

10.10.2015 17:19 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! martin
Gerade die Anonymität im Internet polarisiert sowohl die User als auch die Medien und Entescheidungsträger. Während Datenbeauftragte in D die Klarnamenpflicht bekämpfen, gibt es in Ö Medien wie z.B. Profil, die lautstark gegen die Anonymität wettern.

13.10.2015 13:00 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! elastix
Also ich verstehe die Aufregung um die ganze Datenschutzsache nicht. Wer Bedenken hat, soll die einschlägigen Seiten eben nicht nutzen und fertig. Da ich kein Verbrecher oder Terrorist bin, ist es mir herzlich egal,wer darüber Bescheid weiß, wo ich wann warum war.

13.10.2015 13:06 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! illuminismo
@elastix: ich nehme an, die ganze Aufregung ist erst dadurch entstanden,
dass im Zuge der Medienberichterstattung viele User erst darüber informiert wurden, was man mit Cookies so alles machen kann.

13.10.2015 13:12 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! lara
Ich finde Anonymität gut, weil mich dann frühere Bekannte, von denen ich nichts mehr wissen will, nicht mehr finden können. Man muss aber auch ehrlich sein und zugeben, dass die Anonymität auch allerhand Gesindel anlockt

13.10.2015 13:21 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! vader
@carmina: "Gesindel" wirst du überall finden, kommt auch drauf an, was du als "Gesindel" bezeichnest

13.10.2015 13:47 Sonne - positiv bewerten nach Login! 2    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  ON! kreutzer
gesindel wird weg-gewolkt ;-)
und die netten bekommen sonnen!

13.10.2015 13:48 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! martin
@Carmina: Wie Vader gesagt hat, wirst du "Gesindel" überall finden, für Leute mit wirklich schlechten Absichten gibt es andere Möglichkeiten als ein anonymes Netzwerk

13.10.2015 13:55 Sonne - positiv bewerten nach Login! 1    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! hummer
@kreutzer: die Bewertung mit Sonnen und Wolken ist eine gute Idee, wirkt in beiden Fällen höflicher als Balken und trägt somit zu einer angenehmeren Diskussionskultur bei.

15.10.2015 10:48 Sonne - positiv bewerten nach Login! 1    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! hummer
Julian Assange im neuen Asterix:

orf.at/stories/2304244/2304256/

20.10.2015 16:40 - gelöscht

21.10.2015 02:09 Sonne - positiv bewerten nach Login! 1    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! PI  pit
Hallo zusammen. Ich bin Betriebsrat und habe in einem Seminar erfahren, das JEDER Mitarbeiter in einem Betrieb das Recht hat, 1X Jährlich eine Auskunft seitens des Arbeitgebers anfordern kann, WAS in seiner ELEKTRONISCHEN Personalakte gespeichert ist. Kann mir jemand sagen, ob es DAFÜR ein spezielles Formular gibt? Danke für Infos

21.10.2015 08:29 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  ON! kreutzer
@pit: das Recht auf Auskunft zu personenbezogenen Daten (nicht nur elektronische!) gibt es, es ist allerdings nicht an spezielle Formvorschriften gebunden. D.h. nach einer entsprechenden Anfrage müssen Daten ausgehändigt werden ("Selbstauskunft"), auf Wunsch auch deren Verwendung und der Info, wer darauf Zugriff hat. Nach einer Auskunft gibt es eine Zeit, in der die Daten nicht ohne Zustimmung gelöscht werden dürfen (damit der Mitarbeiter notfalls Rechtswege beschreiten kann).

Es gibt im DSG übrigens auch noch ein Recht auf Richtigstellung (bei falschen Daten) und Löschung (bei falschen Daten oder begründeter Notwendigkeit). Ausgeübt werden die Rechte immer durch den Betroffenen selbst.

22.10.2015 17:33 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! vader
Bin schon gespannt, wie, wann und was die irische Datenschutzbehörde prüfen wird. Vermutlich wird jetzt schon ausgehandelt, wie das Ergebnis ausfallen wird :)

22.10.2015 17:52 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! hummer
@pit: Danke für die Info, das wusste ich gar nicht. Aber wie groß ist die Wahrscheinlichkeit, dass in der Personalakte wirklich steht, was die Geschäftsführung tatsächlich über den Mitarbeiter denkt bzw ihn beurteilt? Vielleicht gibt es auch eine "interne"
Personalakte?

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