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Fragen rund um Job und Arbeit

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Diskussionsverlauf: geringfügige Beschäftigung (630 DM Job)   ¿!

28.11.2000 20:22 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! mimi1 teilen

Hallo! Ich arbeite in einem gemeinnützigen Verein auf der Basis eine geringfügigen Beschäftigung ( 630 DM Job). Seeit neuestem erhalten wir unsere Vergütung in folgender Form ausbezahlt: 300 DM Aufwandsentschädigung und 330 DM sozialversicherungspflichtig. Da der Begriff Aufwandsentschädigung eine Entschädigung für ehrenamtliche Tätigkeit bedeutet., ich aber einen Arbeitsvertrag für Geringfügig Beschäftigte unterschrieben habe, möchte ich gerne wissen, ob dieses steuer- und sozialversicherungsrechtlich zulässig ist. Außerdem würde ich es mich interessieren ob ich , wenn dies zulässig ist, den Status selbständig oder versicherungspflichtig Beschäftigter habe. Da sich dieses Problem trotz Information bei Finanzamt und Krankenkasse noch nicht lösen ließ, wäre ich ihnen dankbar, wenn sie mir helfen könnten. P.S: Was bedeuten in diesem Zusammenhang die Begriffe 6-Stunden-Regelung und Scheinselbständigkeit? Danke für ihre Mühe !!!!! Tschüss!

28.11.2000 20:32 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! MA  mavhe teilen
bei dem aufgeführten link gibt es eine sparte mit Experten darunter ist auch Wolfgang Büser, bekannt aus der zdf serie Entscheidung um drei, der kann dir das sicher auseinanderklabüsern Viel Glück

www.ovivo.de

29.11.2000 01:00 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! GN  gunnar naporra teilen
unter untenstehendem link haben die experten der neuen wirtschaftsbriefe den gesetzentwurf zur neuregeleung des 630 DM - Gesetzes dargestellt:

www.nwb.de/

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05.01.2001 16:07 Sonne - positiv bewerten nach Login! 0    Wolke - negativ bewerten nach Login! 0  NO! GN  gunnar naporra teilen
dein verein ist ziemlich clever: er nutzt die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen regelungen voll aus, und dir kann es (ziemlich) egal sein, ob du 630 dm lohn oder 330 dm lohn und 300 dm aufwandsentschädigung bekommst:

Von der Aufwandsfiktion zur Steuerbefreiung der Einnahmen In der bisherigen Fassung enthielt § 3 Nr. 26 EStG eine Fiktion, nämlich, dass die an die begünstigten Personen gezahlten Beträge bis zur Höhe von 2.400 DM als Aufwandsentschädigung anzusehen waren. Sie unterlagen damit nicht der Einkommensteuer. Die neue Regelung enthält demgegenüber eine ausdrückliche Befreiung der Einnahmen aus begünstigten Tätigkeiten bis zu einer Höhe von 3.600 DM. Durch den letzten Halbsatz wird der Abzug entstandener Aufwendungen als Werbungskosten bzw. Betriebsausgaben beschränkt: Es können nur die den Freibetrag i. H. v. 3.600 DM übersteigenden Werbungskosten/Betriebsausgaben steuerlich berücksichtigt werden. Dies entspricht der bisherigen Rechtslage. Denn auch bislang konnten Aufwendungen, die über die Aufwandspauschale hinausgingen, als Betriebsausgaben/Werbungskosten nur dann Berücksichtigung finden, wenn sie in voller Höhe nachgewiesen wurden. Ein Abzug der Aufwandspauschale war bei Geltendmachung der tatsächlichen Aufwendungen ausgeschlossen.

www.vereinsweb.de/VM/manager/steuer...

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